Description :
Le est un service de proximité destiné à lutter contre le chômage et à contribuer au
développement de la commune. Il s’agit d’un lieu « ressources », mis à la disposition du
grand public et des employeurs par la commune qui mobilise tous les partenaires impliqués
dans les questions d’emploi et de la formation professionnelle.
Il n’a pas vocation à se substituer aux services publics de l’emploi, ni aux différentes
structures travaillant à l’insertion professionnelle du public. Il complète, facilite leurs actions
et leurs dispositifs par un service de proximité et prend en compte les spécifiés de chaque
commune.
Le BEM a plusieurs fonctionnalités au rang desquelles l’orientation des demandeurs
d’emploi, l’assistance technique à l’auto-emploi et l’intermédiation au niveau communal.
Les principales missions d’un BEM sont :

• Promotion de l’emploi et de l’auto-emploi au niveau local ;
• Orientation, formation et insertion professionnelle ;
• Transparence du marché de l’emploi.
  Les principales activités du BEM :
• L’accueil, l’écoute, l’information, le conseil et l’orientation :
• Du public à la recherche d’un emploi, d’une formation et/ou d’informations diverses ;
• Des créateurs d’entreprises ;
• Des employeurs notamment entreprises, les associations, les ONG, les particuliers ;
• La recherche des opportunités de formation professionnelle et l’organisation des
  formations ;
• La collecte et la mise à disposition d’offres d’emploi et la mise en relation de celle-ci
  avec les demandeurs d’emploi ;
• La mise en relation des producteurs avec les acheteurs ;
• L’accueil et l’animation des partenaires, et l’organisation de leurs interventions. Plus
  spécifiquement, les actions dirigées vers chaque groupe d’acteurs sont précisées
  ainsi qu’il suit :
  Actions en faveur des chercheurs d’emplois
  Les actions en faveur des chercheurs d’emplois se résument ainsi qu’il suit :
  ° Etablissement d’un fichier de compétences disponibles sur le territoire communal ou
  intercommunal ;
  ° Aider à l’établissement d’un bilan de compétence (PROFILAGE) ;
  ° Aider à la rédaction et à l’élaboration de CV et des lettres de motivations ;
  ° Aider à la création des boites mails et à l’inscription dans les groupes de partage
  d’information ;
  ° Aider à la recherche d’emploi, d’informations collectives sur les opportunités d’emploi ;
  ° Mise en relation avec les entreprises ou les ONG implantées sur le territoire communal.
  Actions en faveur des personnes intéressées par l’auto-emploi
  Les actions en faveur des personnes intéressées par l’auto-emploi se résument ainsi qu’il
  suit :
  ° Aider à l’établissement d’un bilan de compétence (PROFILAGE) ;
  ° Accompagner au choix éclairé de l’idée de projet ;
  ° informer sur les opportunités économiques de la commune notamment les filières
  économiques porteuses ;
  ° Aider à l’établissement des plans d’affaires et des microprojets ;
  ° Aider à la recherche de financements additifs à travers l’information sur les opportunités
  existant ;
  ° Appui à la recherche des formations en lien le microprojet à réaliser ;
  ° Coaching opérationnel et technique lors de la mise en œuvre des microprojets.
  Relations avec les entreprises et les ONG
  ° Recueil des offres d’emploi ;
  ° Diffusion (site internet de la commune, du BEM, affichage dans les services municipaux
  accueillant du public, réseaux sociaux…)
  ° Recherche des candidatures et sélection pour une meilleure adéquation possible entre les
  besoins des entreprises et le profil des candidats ;
  ° Présentation de candidatures.